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没有“被定向”的“定向生”
2015-07-06 13:33:42   166次阅读   

到今年78日,我已经毕业3年了,持《报到证》无法报到也已经3年了。目前,我的档案在云南省交通厅,人却在外面漂着,至今还没有一份稳定的工作。一名大连海事大学的定向生如是说,这也引出了社会各界时隔20年,定向招生是存是废?的思考。(《中国青年报》724日)


    1989年,教育部前身——原国家教育委员会公布了其制定的《普通高等学校定向招生、定向就业暂行规定》,规定高等学校按国家招生计划的一定比例实行定向招生,定向就业,这个规定的出台旨在保证工作环境比较艰苦的地区和行业能得到一定数量的毕业生。在这个制度实施了二十年后的2009年,《中国青年报》以整版的报道刊发了一名定向生无法定向的艰难诉讼定向生计划该不该废止两篇文章,掀起了社会各界对定向招生、定向就业制度的重新关注,据笔者统计,全国各主要媒体都对这两篇报道给与了转载,下文我将和大家在一起聚焦我国的这项已经实施了整整二十年的定向招生、定向就业制度。

不能回定向单位就业定向生身份是负担?


    不可否认的是,在一定时期内,这项制度的实施为农业、林业、地质、能源、建材、气象、国防军工、解放军等部门培养了大批人才,作出了巨大贡献。但是,在二十年后社会主义市场经济高度繁荣的今天,高校毕业生就业制度发生了很大变化,这个带有浓重计划经济色彩的定向就业、定向招生却依然存在,不仅与当前双向选择,自主择业的精神相悖,又在实际上难以落实——定向生很难回到定向单位就业的现实致使很多定向生宁可不要档案关系去发达地区不需要档案的非公有制企业就业,甩掉档案中的制约找工作的定向生身份成为了许多定向生不得不做出的唯一选择,因为除此之外,他们别无选择,这使国家定向生政策的初衷往往在一定程度上落空国家有关部门一再强调档案关系的重要性,可是,定向生的档案这些年却一直被定向所困扰着。这些困扰集中体现在定向生这个身份上,大家知道,现在很多单位,尤其是国有企事业单位是带头不招收定向生的,出现了很多的没有定向定向生。如果定向生不能够进入当初的定向单位,定向生这个身份只能够进入那些不需要提供档案的非公有制企业,这样就业范围和行业就被大大限制了,而这又与国家《合同法》等一系列法律法规相悖;即使这些定向生就了业也享受不到政策的保护,可以说这些档案手续问题将会影响他们的事业发展;进一步讲,如果原定向单位拒绝接受定向生,国家就应该把定向生改为像统招生一样参与就业和派遣,定向生就业推荐书、协议书、就业报到证上的定向生培养方式就应该取消。

河南定向招生就业,不仅仅是降分?


众所周知,地处中原的河南是生源大省,高考考生众多,但本地高校数量少,“211工程支持下的国家重点大学更是屈指可数,为了上好大学,即使是河南省每年的定向生的录取分数也是非常高的。正如吉大毕业生就业指导中心副主任宫皓宇所言,实际上,这些年,定向这件事已经有些变味儿,对某些人来说,就简单剩下享受招生时的降分优惠政策了。事实上,吉林大学在河南招生已经不单单是降分优惠政策这么简单,因为这很大程度上意味着河南省考生有了100个国家重点大学的计划,而这100个招生计划对河南考生来讲又是如此的珍贵。

企业VS定向生,这个真的不需要?


我们知道,在市场经济大潮中,企业不像事业单位,企业经营状况是瞬息万变的,事业单位则是相对不变的。二十年前的处于中国石油、中国石化等艰苦行业的企业,现在已进入了世界五百强,显然,这些这些企业集团每年求职的大学生应该是门庭若市。笔者了解到,就连记者报道中的河南省焦作煤业集团也属于河南省骨干煤业集团公司,该企业的利润和员工的福利在焦作市或者河南省都是首屈一指的,这样的单位对于大学毕业生还是很有吸引力的,用不着每年都培养定向生。就算要为企业培养定向生,从定向生入学到毕业的4年时间之中,当初定向培养的专业人才,企业是否还需要,还用得上,本身就不是一个定数,如何保证4年后对定向生的照单全收?试问一下,有关部门是否考虑过计划经济下实施的这项政策是否已经到了退出历史舞台的时候了呢?

又是一个就业寒冬,定向生路在何方?


国际金融危机蔓延,社会对高校毕业生的岗位需求同比下降, 2009年,我国高校毕业生就业遭遇寒流。在大学生就业问题如此严峻的情况下,这些没有定向的定向生的就业问题就更加突出了,我们可以预见那些带有定向标志的就业推荐书、协议书、就业报到证等就业相关档案材料还将继续把定向生阻挡于招聘会之外,继续使定向生找不到找工作的机会……在这个就业寒冬里,难道我们就看着又一批定向生将游走在二十年前的定向就业、定向招生
二十年后的双向选择、自主择业这两个政策制造的狭长夹缝之间,继续成为定向就业不定向政策的牺牲者,继续承受着心理和身体上的双重压力,继续寻找制度为他们早已定向的崎岖道路吗?

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蒋心平

【高级】专家级咨询师

2008年6月武汉大学工商管理硕士结业,中科院心理所应用心理学(人力资源开发与管理)在职研修。2009年6月中科院心理所EAP中心签约咨询师。 主要努力方向:EAP(员工心理援助)、企业文化、员工职业生涯规划。 主要服务对象:医院、中小企业。
张小琼

【高级】加盟咨询师

国家心理督导师专家委员会专家,国家首批心理督导师讲师,国家认证心理督导师,国家一级心理咨询师, 华人分析家协会高级专员,中国音乐治疗师协会副主任,成都市教委心理辅导员培训教师, 卫生部抗震救灾心理医疗干预队队长,CCTV12《心理访谈》特邀专家,四川电视台特邀专家,四川电台高考咨询专家 , 《成都晚报》心事栏目特邀专家。 四川广播电台《高考百家谈》、成都晚报《成都心事》等众多知名心理栏目。在“512”抗震救灾中担任卫生部心理医疗干预队队长,组织 派遣心理援助队伍赶赴重灾区;带领国内外专家为北川政府攥写《北川心理援助可持续发展方案》;至今仍服务于北川擂鼓镇板房区和擂鼓小学。 2008年11月,统领两批“北川干部心灵之旅”珠海行的活动,中央电视台连续跟踪拍摄报道;2012年3月,受邀做客CDTV-1《金沙讲坛》心理点评专家。
刘鹏

【中级】签约咨询师

大学本科学历。陕西省心理学会会员。2005年5月取得国家三级心理咨询师咨格证书,2007年12月,取得国家二级心理咨询师资格证书。2007年9月应邀参加了陕西第七届精神卫生大会和西部第一届精神卫生大会;2008年4月参加了陕西省第一届心理咨询师大会。先后参加李子勋、杨风池心理咨询师高级督导班学习培训。2005年以来,一直兼职从事心卫生保健工作,积累了一定的咨询经验。 职业理想:作为一名心理咨询师我热爱心理理咨询事业,愿意为推广心理咨询事业付出自己的努力,愿用自己的专业知识帮助那些有心理困惑的朋友早日走出困境。 格言:呵护生命,从心开始。 主要咨询方向:发展咨询、婚恋家庭、亲子教育等。 咨询风格:尊重,理解,关怀。 咨询寄语:聆听您的心声,解开您的心结,引导你的心路,共筑你的心园。
林榕发

【高级】专家级咨询师

林榕发教授,福建中医学院国医堂心理医师;福建省情商研究会副会长;福建省心理卫生协会常务理事;福建省高等学校大学生心理健康教育委员会副主任;福建省职业心理咨询师专业委员会会长;全国高等医学院校《医学心理学》教学研究会理事。为福建中医学院应用心理学(临床心理方向)学科带头人,承担学院研究生、本科生《医学心理学》、《护理心理学》教学及临床带教工作。 林榕发教授长期从事心理学的研究与临床实践。先后编著《医学美学》、《中医美学》、《医学心理学》、《中医心理学》、《老年健美》、等书,近年来在报刊杂志上发表心理科普文章300多篇,参与电视广播等心理健康科普教育宣传工作。 林榕发教授擅长发展心理咨询:青少年、中老年发展心理问题,学习心理、人际关系、婚恋心理、心智开发、缓解压力、社会适应等等;障碍心理咨询与治疗:神经衰弱、抑郁症、焦虑症、强迫症、恐怖症等神经官能症,人格障碍、成瘾性疾患、性心理等;机关企事业干部员工的团体心理咨询与训练;心理健康普查与档案建立;应激事件的心理干预与调适等等。
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【高级】专家级咨询师

北京大学医学博士 执业医师 美国加州大学神经科学博士后 美国爱荷华大学心理学博士后 美国催眠促进学院毕业 美国HMI认证催眠治疗师 美国NLP-WORLD认证NLP专家执行师 马春树生于1969年。哈尔滨医科大学临床医学本科毕业,后攻读硕士研究生,从事分子病理研究。毕业后于北京从事临床医疗工作,后就读北京大学医学部,攻读博士。 博士毕业后赴美,先后于美国爱荷华大学做心理学博士后,美国加州大学洛杉矶分校Cedars-Sinai医学中心做神经科学博士后,专门从事抑郁症的治疗研究。后就读于美国催眠促进学院,系统全面地学习了临床催眠治疗的理论方法与治疗手段,接受了严格系统的催眠治疗技术的培训。现于美国催眠促进学院做住院治疗师。
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【高级】专家级咨询师

段剑英,女,1957年6月出生,本科学历,国家二级心理咨询师。1985年西安电大汉语言文学专业毕业,1998年中央党校经济管理专业毕业。2005年开始参加西安新育心理培训学校及艺术治疗、催眠、九型人格等技术的学习培训,现为陕西省心理健康教育研究会会员,有多次心理咨询成功个案经历,以尊重、保密、敬业、助人助己、讲求实效为从业目标。 具有20年信访工作经验及宗教心理、宗教文化学习研究背景,电大教育心理学课程兼职教师,多次在省级以上刊物发表文章,曾被授予|省级“巾帼文明岗标兵”称号。 主要接受咨询方向:个人信仰困惑,失眠症,各年龄段学生问题、妇女问题,恋爱婚姻家庭及亲子关系,宗教与心理养生等。
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